Oproep: wat zijn jouw ervaringen met diversiteit en inclusie in je werk?

We leren steeds meer over diversiteit en het belang van inclusiviteit. Dit raakt aan de zorg die we als huisartsen leveren, aan hoe we samenwerken in de huisartsenzorg en aan hoe we ons verenigen.

• Het is de kern van persoonsgerichte zorg: de patiënt zien in diens hele context en daar rekening mee houden. Geen patiënt is hetzelfde en aandacht voor de verschillen is belangrijk om goede zorg te kunnen leveren.
• Ook in onze teams is bewustzijn van diversiteit en werken aan inclusiviteit belangrijk. Huisartsenzorg is echt teamwork geworden, we werken met allemaal verschillende mensen en functies samen.
• En als vereniging maakt onze diversiteit ons sterker. Juist door als huisartsen in alle verschillende soorten en maten en met uiteenlopende voorkeuren samen op te trekken, kunnen we een goede vertegenwoordiger zijn en de stem van de huisartsen stevig laten horen.

Ondanks al dit bewustzijn, heeft iedereen ook zo zijn blinde vlekken. Ook wij als vereniging. We willen met het thema diversiteit en inclusie meer aan de slag. We zijn benieuwd naar jouw ervaringen op dit vlak: is er aandacht voor diversiteit en inclusie in jouw werkomgeving? Bijvoorbeeld op het gebied van patiëntenzorg en/of in de samenwerking in de praktijk? Heb jij ervaringen (positief of negatief) die je met ons wilt delen?

Geef ze door aan het LHV-bestuur door een bericht te sturen aan voorzitter Marjolein Tasche, via onderstaand formulier.

Het delen van je ervaring helpt ons een goed beeld te krijgen. We snappen dat het mogelijk om gevoelige situaties gaat. Je hoeft geen details zoals namen of plaatsen te delen. We gaan uiteraard vertrouwelijk met je reactie om.